Mentoring to proces wspierający rozwój osobisty i zawodowy poprzez relację między ekspertem będącym w roli doświadczonego mentora a osobą uczącą się, czyli mentee.
Dzięki mentoringowi uczestnicy zyskują praktyczne wskazówki, inspirację oraz wsparcie, które ułatwiają pokonywanie wyzwań i realizację ambitnych zamierzeń.
Znaczenie mentoringu wykracza poza zwykłe przekazywanie wiedzy; opiera się na budowaniu zaufania, dzieleniu się doświadczeniami oraz wspólnym określaniu celów rozwojowych.
Oferujemy mentoring:
- biznesowy
- IT
- mentoring dla kadry menedżerskiej
- obszaru kompetencji miękkich i sprzedażowych
- zarządzania finasowego osób i organizacji
- sukcesyjny.
Dla kogo?
- Osób, które chcą rozwijać swoje kompetencje oraz zyskać wsparcie w realizacji celów zawodowych.
- Profesjonalistów znajdujących się na różnych etapach kariery zawodowej, chcących zdobyć nowe umiejętności, rozwijać sieci kontaktów oraz doskonalić swoje kompetencje zawodowe, przyspieszyć rozwój kariery i zwiększyć efektywność pracy
- Osób zmieniających ścieżkę kariery dla tych, którzy decydują się na zmianę profesji, jako wsparcie w procesie adaptacji do nowych wyzwań zawodowych.
Korzyści z sesji mentoringowej:
- rozwój kompetencji zawodowych, biznesowych, zarządczych i miękkich
- zwiększenie efektywności w osiąganiu celów
- wsparcie w podejmowaniu strategicznych decyzji
- zdobycie nowych umiejętności
- zwiększenie pewności siebie.
