Dziękujemy za udział w naszym warsztacie! 🙏 Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna i pomoże nam doskonalić nasze warsztaty. Prosimy o wypełnienie krótkiej ankiety. Aby wypełnić ten formularz, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce.Aby wypełnić ten formularz, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce.Imię (opcjonalnie)Adres e-mail (opcjonalnie)Data warsztatu *Miasto i temat warsztatu *Jak oceniasz szkolenie w skali od 1 do 5? *Ocena 1 z 5Ocena 2 z 5Ocena 3 z 5Ocena 4 z 5Ocena 5 z 5(1 – bardzo słabe, 5 – doskonałe)Napisz nam krótko, skąd taka ocena!Czy szkolenie spełniło Twoje potrzeby? *TakCzęściowoNieGdybyś miał/a opowiedzieć o szkoleniu komuś, co byś powiedział/a w 2-3 zdaniach.Co było dla Ciebie najbardziej wartościowe w szkoleniu? Jak taka #1 Co moglibyśmy poprawić?Para Trenerska - opiniaJak oceniasz Parę Trenerską? *Ocena 1 z 5Ocena 2 z 5Ocena 3 z 5Ocena 4 z 5Ocena 5 z 5(1 – bardzo słaby, 5 – doskonały)Napisz nam krótko, skąd taka ocena!Trenera #1 - opiniaWybierz Trenera, którego oceniasz:Magdalena CwajnaJoanna CzarneckaPaulina GórniewiczOskar HamerskiJarek JakubowskiIreneusz KnyziakMarta KrólPiotr MosakDorota PaluchJoanna PorembaMarcin SkorodzieńDominika StróżyńskaKatarzyna SzramkoJak oceniasz trenera pod względem - WIEDZY MERYTORYCZNEJ? *Ocena 1 z 5Ocena 2 z 5Ocena 3 z 5Ocena 4 z 5Ocena 5 z 5(1 – bardzo słaby, 5 – doskonały)Napisz nam krótko, skąd taka ocena!Jak oceniasz trenera pod względem - UMIEJĘTNOŚCI PRZEKAZYWANIA WIEDZY? *Ocena 1 z 5Ocena 2 z 5Ocena 3 z 5Ocena 4 z 5Ocena 5 z 5(1 – bardzo słaby, 5 – doskonały)Napisz nam krótko, skąd taka ocena!Jak oceniasz trenera pod względem - ZAANGAŻOWANIA I INTERAKCJI Z UCZESTNIKAMI? *Ocena 1 z 5Ocena 2 z 5Ocena 3 z 5Ocena 4 z 5Ocena 5 z 5(1 – bardzo słaby, 5 – doskonały)Napisz nam krótko, skąd taka ocena!Trener #2 - opiniaWybierz Trenera, którego oceniasz: Magdalena CwajnaJoanna CzarneckaPaulina GórniewiczOskar HamerskiJarek JakubowskiIreneusz KnyziakMarta KrólPiotr MosakDorota PaluchJoanna PorembaMarcin SkorodzieńDominika StróżyńskaKatarzyna SzramkoJak oceniasz trenera pod względem - WIEDZY MERYTORYCZNEJ? *Ocena 1 z 5Ocena 2 z 5Ocena 3 z 5Ocena 4 z 5Ocena 5 z 5(1 – bardzo słaby, 5 – doskonały)Napisz nam krótko, skąd taka ocena!Jak oceniasz trenera pod względem - UMIEJĘTNOŚCI PRZEKAZYWANIA WIEDZY? *Ocena 1 z 5Ocena 2 z 5Ocena 3 z 5Ocena 4 z 5Ocena 5 z 5(1 – bardzo słaby, 5 – doskonały)Napisz nam krótko, skąd taka ocena!Jak oceniasz trenera pod względem - ZAANGAŻOWANIA I INTERAKCJI Z UCZESTNIKAMI? *Ocena 1 z 5Ocena 2 z 5Ocena 3 z 5Ocena 4 z 5Ocena 5 z 5(1 – bardzo słaby, 5 – doskonały)Napisz nam krótko, skąd taka ocena!Wyślij - dziękujemy!
