ProvoLab

Wyślij formularz, a my zadzwonimy do Ciebie, aby porozmawiać o naszej ofercie!

Aby wypełnić ten formularz, włącz obsługę JavaScript w przeglądarce.
Klauzula RODO i zgoda na kontakt
Zapoznaj się z Polityką Prywatności.

MEDIACJE BIZNESOWE, ZESPOŁOWE, OSOBOWE

Przez mediację rozumiemy dobrowolny i poufny proces, w którym mediator jako niezależna i bezstronna osoba, za zgodą stron, pomaga im poradzić sobie z konfliktem niezależnie od fazy, czy czasu jego istnienia.

Mediacja pozwala jej uczestnikom:

  • określić kwestie sporne
  • zmniejszyć bariery komunikacyjne
  • opracować propozycje rozwiązań
  • zawrzeć wzajemnie satysfakcjonujące porozumienie – jeśli taka jest wola stron..


Prowadzimy mediacje:

  • między osobami
  • zespołami
  • organizacyjne.


Nasz zespół mediatorów specjalizuje się
w prowadzeniu spraw i sporów: 

  • międzyludzkich
  • biznesowych i handlowych
  • zawodowych
  • społecznych
  • karnych.
Dla kogo?

Dla:

  • osób będących w konflikcie (niezależnie od typu, czasu jego trwania, powodu wystąpienia)
  • zespołów będących w konflikcie wewnętrznym lub zewnętrznym (z innym zespołem, kadrą, organizacją)
  • organizacji (np. w sytuacji konfliktu z pracownikami, związkami zawodowymi, inną organizacją)
Korzyści dla uczestników

Społeczne, emocjonalne i psychologiczne

  • wzajemne usłyszenie się i zrozumienie
  • utrzymanie wzajemnych relacji
  • obniżenie poziomu negatywnych emocji
  • zrozumienie potrzeb własnych oraz drugiej strony
  • wypracowanie satysfakcjonującego rozwiązania

Ekonomiczne:

  • zredukowanie kosztów postępowania sądowego i innych kosztów ekonomicznych konfliktu
  • szansa na szybsze uzyskanie naprawienia szkody lub zadośćuczynienia za doznaną krzywdę i przeprosin
  • szybszy sposób na rozwiązanie konfliktu

Prawne i wizerunkowe:

  • utrzymanie pozytywnego wizerunku firmy lub osoby
  • szansa na polubowne rozwiązanie sporu
Co jeszcze warto wiedzieć?

Mediacja jest:

  • procesem dobrowolnym i poufnym
  • prowadzonym przez wykwalifikowanych i doświadczonych mediatorów
  • procesem, jaki może zakończyć się wypracowaniem ugody, która będzie w mocy prawnej, notarialnej, tym samym może stać się dokumentem istotnym w postępowaniu sądowym.

 

Mediacja nie jest procesem:

  • ocennym czy wartościującym
  • doradczym
  • terapeutycznym ani pomocowym.