Wyślij formularz, a my zadzwonimy do Ciebie, aby porozmawiać o naszej ofercie!
Testy psychometryczne dla biznesu
Testy psychometryczne to nowoczesne narzędzie wspierające rozwój osób, zespołów i organizacji.
Dzięki nim możesz wraz z nami przeprowadzić dokładną analizę:
- stylów myślenia i style behawioralne (Mindsonar, Insights Discovery®, Extended DISC®, Fris).
- kompetencji zespołu (np. Development Center, Assessment Center)
- poziomu odporność psychiczną (MTQ48, MTQ Plus)
- talentów i mocnych stron pracowników (Test Gallupa)
Testy mogą pomóc Ci między innymi w:
- w budowie optymalnych zespołów
- wskazaniu kluczowych obszarów rozwoju pracownika
- właściwym doborze zadań i ścieżki awansu osoby
- lepszym zrozumieniu indywidualnych potrzeb pracowników oraz potrzeb zespołowych
- poprawie komunikacji i współpracy w zespole
- skutecznym doborze osób do zespołu i zadań.
To inwestycja w przyszłość firmy, która przekłada się na wyższą efektywność działań i osiąganie zamierzonych celów.
Wraz z testem możemy wspólnie przejść przez:
- omówienie raportu wraz z sesją coachingową
- opracować plan rozwoju i szkoleń dla pracownika lub zespołu w oparciu o wyniku testu i potrzeby organizacji
- skuteczne przeprowadzenie procesu:
– rekrutacji pracownika
– przeszeregowania lub awansu pracownika
Dla kogo?
Dla:
Firm i organizacji, które chcą:
- lepiej poznać i rozwijać swoich pracowników
- efektywnie dobierać zadania oraz ścieżki rozwoju i awansu dla pracowników i zespołów
- budować skuteczne i silne zespoły
- optymalizować działania biznesowe na bazie potencjału i zasobów swojej kadry
- efektywnie pozyskiwać pracowników
- skutecznie tworzyć zespoły
Liderów:
- świadomych, iż znajomość potencjału pracownika i rozwój sprzyjają efektywności jego pracy
- chcących budować zespoły w oparciu o obiektywne a nie subiektywne dane
Osób:
- chcących świadomie siebie rozwijać
- chcących poznać lepiej swoje możliwości i talenty
- chcących pracować nad kształtowaniem siebie i swojej osobowości
Korzyści dla uczestników
- lepsze zrozumienie swoich mocnych i słabych stron.
- wsparcie w rozwoju zawodowym i osobistym.
- poprawa efektywności pracy zespołowej
- budowanie świadomych i zrównoważonych zespołów
- rozwój pracowników w oparciu o obiektywne analizy.
Co jeszcze warto wiedzieć?
Testy przeprowadzane są przez certyfikowanych specjalistów, a ich wyniki dostarczają szczegółowych informacji o kompetencjach i potencjale pracowników. Proces może być dostosowany do potrzeb organizacji, zarówno w formie online, jak i stacjonarnej.